Volgens een onderzoek van Turijobs beweren twee op de drie vrouwen in de toeristische sector ooit in hun professionele loopbaan te zijn gediscrimineerd op het werk, wat in grotere mate van invloed is op het middenkader (74%) en in functieprofielen manager (70%).

Volgens UGT maken vrouwen iets meer dan de helft uit van de werknemers in de Spaanse hotellerie, ongeveer 60%. Hun gemiddelde salaris is echter 25% lager dan dat van mannen in hetzelfde beroep.

Als resultaat van de samenwerking tussen Womenalia en Casual Hotels wordt Women At Tourism gelanceerd, een observatorium dat zich toelegt op de studie en zichtbaarheid van vrouwen in de toeristische sector. Madrid, 21 mei 2018.- De Internationale Arbeidsorganisatie (ILO) laat in haar jaarverslag "Internationale perspectieven op vrouwen die werkzaam zijn in hotels, restaurants en toerisme" zien hoe, in algemene termen, het mannen zijn die leidinggevende functies en posities van grotere verantwoordelijkheid, ondanks het feit dat vrouwen tussen 60 en 70% van de werknemers in de industrie vertegenwoordigen. Een rapport opgesteld door Turijobs om discriminatie op het werk op basis van geslacht in de sector te evalueren, concludeert dat de sector die het meest wordt getroffen door discriminatie op het werk de keuken is, met 84%, gevolgd door Marketing en PR (76%) en Reisbureaus (74%). Vrouwen worden echter steeds representatiever, klimmen op managementfuncties in de hotellerie, toeristenbureaus en makelaardij, en de luchtvaart, die de afgelopen jaren een toename van het aantal vrouwelijke piloten heeft gezien. Het valt daarom niet te ontkennen dat toerisme een van de activiteitensectoren is met de hoogste participatie van vrouwen. Om deze realiteit te contextualiseren door de huidige situatie van de sector zichtbaar te maken, lanceert Womenalia, in samenwerking met Casual Hotels, het Observatorium Vrouwen en Toerisme.

Meer dan de helft van de managementfuncties van Casual Hotels wordt ingenomen door vrouwen. Met name 53% van de managementfuncties in de Valenciaanse hotelketen wordt bekleed door vrouwen. Bovendien is 69% van het personeelsbestand vrouw.

De belangrijkste actielijnen van het Observatorium voor Vrouwen en Toerisme zijn gericht op: Het vergroten van de zichtbaarheid van het belang van de rol van vrouwen in de toeristische sector, en bijdragen tot de erkenning van het belang van hun aanwezigheid in de ontwikkeling van prestaties in de sector .

Ondersteun het leiderschap van vrouwen in het toerisme op alle niveaus: de publieke sector, de particuliere sector en het gemeenschapsbeheer. Bewustwording creëren van de noodzaak om maatregelen te nemen die de integratie van vrouwen op de arbeidsmarkt vergemakkelijken, vergezeld van een rechtvaardige verdeling van huishoudelijke taken, waardoor de overbelasting van verantwoordelijkheden wordt verminderd en een verbetering van de kwaliteit van leven wordt gegarandeerd.

Analyseer het gebrek aan veiligheid dat vrouwen ervaren op toeristische bestemmingen, en help zo de negatieve impact van de binominale toeristische attracties voor vrouwen te verminderen. Women At Tourism Observatory Womenalia, als het eerste professionele netwerk voor vrouwen, met als doel het bereiken van gelijkheid tussen mannen en vrouwen, voornamelijk op de arbeidsmarkt, het bevorderen van de aanwezigheid van vrouwen in leidinggevende posities, bij de oprichting van bedrijven en het genereren van werkgelegenheid sluit zich aan bij Casual Hotels, vertegenwoordiger van innovatie in de hotelsector, bij de lancering van het eerste Observatorium voor Vrouwen en Toerisme met als doel: Analyseren van de percentages vrouwen in de sector, wie ze zijn, welke functies ze bekleden en hun loopbaan. Interview vrouwen met een uitstekende professionele loopbaan.

Presenteer de economische evolutie van de sector, met gegevens die het traject onthullen en analyseer de mogelijke risico's en moeilijkheden of kansen waarmee men te maken kan krijgen. Naast de invloed en aanpassing van de digitale transformatie, hoe deze digitalisering professionals en bedrijven in de sector raakt.

Casual hotels, stadstoerisme, comfortabel en innovatief

Toerisme vertegenwoordigt meer dan 10% van het Spaanse BBP. In 2017 kwamen 82 miljoen toeristen naar ons land, 8,9 meer dan in 2016. Ons land blijft een toonaangevende toeristische wereldmacht. Meer dan 2 miljoen mensen in Spanje werken in de toeristische sector.12,1% van de aangesloten sociale zekerheid behoort tot de toeristische sector. Een duidelijk voorbeeld van innovatie, verbetering en transformatie van de sector is duidelijk in Casual Hotels.

De Valenciaanse hotelketen onderscheidt zich door zijn unieke manier om gastvrijheid te begrijpen en de speciale behandeling van klanten, hun families en hun huisdieren. Toegekend bij de Hostelco Awards 2018 met de "Best Hotel Concept" Award, Casual Hotels is een keten die draait om comfort, thema's en technologie bij klantenservice als een kenmerk. In augustus 2016 werd de keten de eerste volledig "huisdiervriendelijke" Spaanse keten. Elk hotel heeft verschillende kamers die speciaal zijn bedoeld voor reserveringen met huisdieren en is toegewijd aan de samenleving zolang de branche bestaat uit klanten, werknemers, kapitaal, leverancier en bedrijf.

Womenalia.com is het professionele vrouwennetwerk dat helpt bij het promoten en promoten van de aanwezigheid van vrouwen in leidinggevende functies, het opzetten van bedrijven geleid door vrouwen, het genereren van zelfstandig ondernemerschap en het combineren van het persoonlijke en professionele leven. Om dit te doen, biedt Womenalia professionele vrouwen een online samenwerkingsplatform aan dat een sociaal netwerk, een contentportaal en professionele tools integreert. Het uiteindelijke doel is dat beroepsvrouwen zich sneller en efficiënter professioneel kunnen ontwikkelen en tevens hun zichtbaarheid en bekendheid in hun referentiemarkten bevorderen. Womenalia was finalist in de Cartier Women's Initiative Awards, in de editie van 2013, en was het eerste Spaanse bedrijf dat dit in de afgelopen zes jaar behaalde. Daarnaast is Womenalia door de internationale non-profitorganisatie die vrouwelijk ondernemerschap ondersteunt, Astia, uit 3.000 projecten gekozen als een van de 21 startups met het meeste ontwikkelingspotentieel in de Verenigde Staten.

Twitter:@womenalia

Contactpersoon: Montse Casasempere, Social Media Manager, Womenalia mcasase@womenalia.com

T: 91 192 05 00

Casual Hotels heeft momenteel elf hotels onder het overkoepelende concept van "stedelijk, comfortabel en innovatief toerisme", verdeeld over Madrid, Valencia, Malaga, Sevilla en Bilbao. Bovendien omvat het uitbreidingsplan openingen in Malaga, Ibiza en San Sebastián gedurende de jaren 2018 en 2019. Het bedrijf biedt verschillende diensten aan om het reizen gemakkelijker te maken. In 2017 had het een omzet van zeven miljoen euro, groeide het met 67% en herinvesteert het elk jaar 10% van zijn inkomsten in zijn vestigingen. In augustus 2016 werd Casual Hotels de eerste Spaanse keten die volledig huisdiervriendelijk is en heeft verschillende kamers gereserveerd voor mensen die met hun huisdier reizen. Het heeft de prijs voor het Best Hotel Concept van Hostelco 2018 en de Tourism Award for Innovation 2016 ontvangen.