In de afgelopen weken heeft de Valenciaanse hotelketen het programma "CASUAL ACADEMY" ontwikkeld waarin de meer dan 200 medewerkers zich kunnen verbeteren en trainen in verschillende zaken die van toepassing zijn op hotelmanagement en -organisatie.

De oprichter en CEO van de keten, Juan Carlos Sanjuán, heeft aangegeven dat "we bij Casual Hotels graag positief en proactief zijn, en daarom, binnen onze benadering van continue verbetering, geloven we dat de huidige situatie ons in staat zal stellen om te evolueren en dat De evolutie van Casual verloopt onder meer via de opleiding van onze medewerkers”

"Sinds deze situatie met COVID-19 begon, hebben we het op prijs gesteld een initiatief te lanceren dat ons in staat zou stellen onszelf te verrijken en beter te zijn op de eerste dag dat we onze deuren heropenen", zei Sanjuán.

Voor de ontwikkeling van het CASUAL Academy-programma stemde het Valenciaanse merk ermee in om deel te nemen aan het #Nowturimo-initiatief van Bedsrevenue, waarbij verschillende aspecten van dagelijkse activiteiten en hotelpromotie of managementtools zijn aangepakt.

Op dezelfde manier hebben de medewerkers toegang gehad tot verschillende inhoud over management van de IEBS Business School en modules van de digitale marketingprogramma's van de Digital Marketing School, gepromoot door Rubén Colomer, die voordat hij eraan begon, 75 bedrijven adviseerde en trainde die doorgingen de plug-and-play-versneller.

DM School heeft een onderwijzend personeel met ruime ervaring in multinationals zoals Ikea, Disney, Cabify, Inditex of Decathlon, en elk van hen heeft een actie geprogrammeerd binnen hun specialiteit, zoals SEM, SEO, Word Press, analytics Web of advertentiebeheer op Facebook, Instagram of Amazon.

Het Casual Academy-programma komt beschikbaar voor de ruim 200 medewerkers van Casual Hotels. De keten houdt, volgens het huidige wetsdecreet, haar 18 vestigingen in Spanje en Portugal gesloten.