Vanaf 3 maart 2023 . De president en oprichter van Casual Hoteles , Juan Carlos Sanjuán, had meteen een klik met de oprichters van het Spaanse bedrijf Payflow, dat in veel bedrijven een revolutie teweegbrengt op het gebied van human resources. Sanjuán deelt met Benoît Menardo en Avinash Sukhwani zijn passie voor technologie, en hoe deze absoluut alle gebieden van ons leven kan verbeteren.

Daarom is het een van de eerste Spaanse hotelketens geweest die deze mobiele applicatie heeft geïmplementeerd om zijn werknemers gratis grotere sociale voordelen te bieden. Daartoe heeft Casual Hoteles een overeenkomst getekend met Payflow , die overweegt om zijn werknemers on-demand toegang te geven tot het deel van hun loonlijst dat met hen overeenkomt, afhankelijk van de dag van de maand. De abonnementsaanvraag, die op elk moment van de dag of de nacht, en ook op feestdagen, kan worden uitgevoerd, gebeurt op een zeer gemakkelijke en eenvoudige manier via de App en de betaling wordt onmiddellijk uitgevoerd.

Volgens Juan Carlos Sanjuán “ is het belangrijkste doel van dit initiatief het faciliteren van de financiële stabiliteit van onze werknemers, die niets hoeven te betalen om dit systeem te gebruiken. Wij zijn van mening dat dit in sommige gevallen kan helpen wanbetalingen en roodstanden te voorkomen, waardoor de extra kosten worden bespaard die financiële instellingen gewoonlijk in rekening brengen als ze zich voordoen .

Volgens Avinash Sukhwani, mede-oprichter van Payflow , “vormt dit systeem van onmiddellijke toegang tot de loonlijst een van de modernste formules voor sociale voordelen die bedrijven aan hun werknemers kunnen bieden. Door niet te hoeven betalen om er gebruik van te maken, zijn er allemaal voordelen voor werknemers, die daardoor hun financiële gezondheid verbeteren. Payflow integreert de directheid die al bestaat op het gebied van restaurants, streaming of banktransacties, waardoor het mogelijk wordt om de oude gewoonte van het innen van (het dagloon) in realtime terug te halen.”

In het geval van Casual Hotels sluit deze maatregel aan bij andere faciliteiten die de Valenciaanse keten haar medewerkers biedt, zoals flexibiliteit op het werk en waar mogelijk kiezen voor telewerken; investeren in technologie die de gezondheid van werknemers beschermt, zoals het ozonwaterzuiveringssysteem, dat in alle vestigingen van de keten wordt geïmplementeerd; en de bevordering van permanente educatie, met onder meer deelname aan gespecialiseerde cursussen.

Over de loonstroom :

Payflow is gecreëerd om alle werknemers vrijheid en financieel welzijn te bieden, waardoor een revolutionair positief sociaal voordeel voor werknemers en hun bedrijven wordt gecreëerd. Via een intuïtieve applicatie kunnen gebruikers hun salaris innen wanneer ze maar willen, sparen in een geautomatiseerd virtueel spaarvarken, financieel opgeleid worden en genieten van de voordelen van flexibele beloning, waardoor ze het vermogen krijgen om met onvoorziene gebeurtenissen om te gaan, hun financiële stress verminderen en voorkomen dat ze vallen in cycli van schulden. Ze zijn gepositioneerd als leiders in Spanje, hebben meer dan 500 klanten en bevinden zich in het proces van internationale expansie in Latijns-Amerika en de rest van Europa.

Website: www.payflow.es | Linkedin: www.linkedin.com/company/payflow-es | Twitter: @payflow_es

Over informele hotels :

Casual Hotels is een Valenciaans hotelbedrijf, opgericht in 2013 door Juan Carlos Sanjuan, met als doel de maatstaf te worden voor thema-stedelijke accommodatie in Spanje. Al haar hotels hebben een persoonlijke inrichting, geïnspireerd op de bestemmingen waar ze zich bevinden, en bieden kwaliteitsnormen en centrale locaties tegen betaalbare prijzen. Ze zijn leuk, verrassend en provocerend, waardoor Casual Hotels een disruptieve keten is die in 2018 werd erkend met de Hostelco Award voor ‘Best Hotel Concept’.

De groep onderscheidt zich ook door zijn beleid van sterke betrokkenheid op sociaal en milieugebied via zijn eigen Ethische Code, en door zijn samenwerking met onder meer NGO's als Save the Children en Unicef. Momenteel beschikt Casual Hotels over 23 hotels en 881 kamers in 12 steden in Spanje, Portugal en Italië, waarvan er 1 eigendom is, 1 wordt beheerd, 15 wordt geëxploiteerd onder een huurregime en 6 in franchise zijn.