Casual Hotels heeft vandaag een samenwerkingsovereenkomst getekend voor de organisatie en uitvoering van verschillende acties gericht op het bevorderen van de realisatie van de maatschappelijke doelen van Stichting Asindown , zoals het bevorderen van de werkgelegenheid van mensen met het syndroom van Down of andere functionele diversiteit.

De overeenkomst, beheerd door Bárbara Valle, de directeur van People and Talent Development van de keten, werd vanmiddag ondertekend op het hoofdkantoor van de hotelketen tussen de CEO van Casual Hotels, Juan Carlos Sanjuán, en de voorzitter van de Asindown Foundation, Jose Vega.

In het kader van deze samenwerking tussen Casual Hotels en Asindown zal het bedrijf zijn faciliteiten aanbieden om trainingen te geven aan mensen met het syndroom van Down of een andere verstandelijke beperking.

“Met deze overeenkomst blijft Casual Hotels zich inzetten voor het bevorderen van de sociale en arbeidsinclusie van mensen met functionele diversiteit. Met de ondertekening van deze overeenkomst willen we bijdragen aan hun sociale en persoonlijke ontwikkeling”, aldus Sanjuán.

Van haar kant is Asindown een entiteit die werkt aan het verbeteren van de kwaliteit van leven van mensen met het syndroom van Down, andere verstandelijke handicaps en hun families. De Stichting probeert hun inclusie en participatie als burgers met volledige rechten in alle stadia van hun leven te bevorderen, door middel van het promoten van middelen en ondersteuning voor onderzoek en persoonlijke, sociale, educatieve en arbeidsontwikkeling.

Na meer dan 20 jaar met deze doelstelling te hebben gewerkt, heeft het vandaag meer dan 90 mensen met een verstandelijke beperking op de arbeidsmarkt.