Au 3 mars 2023 . Le président et fondateur de Casual Hoteles , Juan Carlos Sanjuán, s'est immédiatement entendu avec les fondateurs de l'entreprise espagnole Payflow, qui révolutionne le domaine des ressources humaines dans de nombreuses entreprises. Sanjuán partage avec Benoît Menardo et Avinash Sukhwani sa passion pour la technologie et la manière dont elle peut améliorer absolument tous les domaines de notre vie.

C'est pourquoi elle a été l'une des premières chaînes hôtelières espagnoles à intégrer cette application mobile pour offrir gratuitement de plus grands avantages sociaux à ses employés. À cette fin, Casual Hotels a signé un accord avec Payflow , qui envisage de donner à ses travailleurs un accès à la demande à la partie de leur masse salariale qui leur correspond en fonction du jour du mois. La demande d'abonnement, qui peut être effectuée à toute heure du jour ou de la nuit, y compris les jours fériés, se fait de manière très simple et simple via l'Application, et le paiement est exécuté immédiatement.

Selon Juan Carlos Sanjuán , « l'objectif principal de cette initiative est de faciliter la stabilité financière de nos employés, qui n'ont rien à payer pour utiliser ce système. Nous pensons que, dans certains cas, cela peut aider à éviter les défauts de paiement et les découverts, évitant ainsi les dépenses supplémentaires que les institutions financières facturent habituellement si elles sont engagées .

Selon Avinash Sukhwani, co-fondateur de Payflow , « ce système d'accès immédiat à la paie constitue l'une des formules d'avantages sociaux les plus modernes que les entreprises puissent offrir à leurs travailleurs. En n’ayant pas à payer pour l’utiliser, tous les avantages sont pour les salariés, qui améliorent ainsi leur santé financière. Payflow intègre l'immédiateté qui existe déjà dans le domaine de la restauration, du streaming ou des transactions bancaires, permettant ainsi de retrouver l'ancienne coutume de collecter (le salaire journalier) en temps réel.

Dans le cas de Casual Hotels, cette mesure s'ajoute à d'autres avantages que la chaîne valencienne offre à ses employés, comme la flexibilité du travail, en optant pour le télétravail lorsque cela est possible ; investir dans des technologies qui préservent la santé des travailleurs comme le système de nettoyage à l'eau ozonée, mis en place dans tous les établissements de la chaîne ; et la promotion de la formation continue, avec participation à des cours spécialisés, entre autres.

À propos du flux de paiement :

Payflow a été créé pour apporter liberté et bien-être financier à tous les travailleurs, créant un avantage social positif révolutionnaire pour les salariés et leurs entreprises. Grâce à une application intuitive, les utilisateurs peuvent récupérer leur salaire quand ils le souhaitent, épargner dans une tirelire virtuelle automatisée, acquérir une éducation financière et profiter des avantages de la rémunération flexible, en obtenant la capacité de faire face aux événements imprévus, en réduisant leur stress financier et en les empêchant de chuter. dans des cycles d’endettement. Ils se positionnent comme leaders en Espagne, avec plus de 500 clients et sont en train de se développer à l'international en Amérique latine et dans le reste de l'Europe.

Web : www.payflow.es | Linkedin : www.linkedin.com/company/payflow-es | Twitter : @payflow_es

À propos des hôtels décontractés :

Casual Hotels est une entreprise hôtelière valencienne fondée en 2013 par Juan Carlos Sanjuan, dans le but de devenir la référence en matière d'hébergement urbain à thème en Espagne. Tous ses hôtels ont une décoration personnelle, inspirée des destinations dans lesquelles ils sont situés, et offrent des standards de qualité et des emplacements centraux à des prix abordables. Ils sont amusants, surprenants et provocateurs, faisant de Casual Hotels une chaîne disruptive qui, en 2018, a été récompensée par le prix Hostelco du « Meilleur concept hôtelier ».

Le groupe se distingue également par sa politique d'engagement social et environnemental fort à travers son propre Code d'Éthique, et par ses collaborations avec des ONG telles que Save the Children et l'Unicef, entre autres. Actuellement, Casual Hotels compte 23 hôtels et 881 chambres dans 12 villes d'Espagne, du Portugal et d'Italie, dont 1 en propriété, 1 en gestion, 15 en régime de location et 6 en franchise.