Ces dernières semaines, la chaîne hôtelière valencienne a développé le programme "CASUAL ACADEMY" dans lequel plus de 200 employés pourront s'améliorer et se former à diverses questions applicables à la gestion et à l'organisation hôtelière.

Le fondateur et PDG de la chaîne, Juan Carlos Sanjuán, a indiqué que "chez Casual Hotels, nous aimons être positifs et proactifs, et donc, dans notre approche d'amélioration continue, nous pensons que la situation actuelle nous permettra d'évoluer et que L'évolution du Casual passe entre autres par la formation de nos collaborateurs »

« Depuis le début de cette situation avec COVID-19, nous avons apprécié de lancer une initiative qui nous permettrait de nous enrichir et d'être meilleurs le premier jour où nous rouvrirons nos portes », a déclaré Sanjuán.

Pour le développement du programme CASUAL Academy, la marque valencienne a accepté de rejoindre l'initiative #Nowturimo créée par Bedsrevenue, où différents aspects des activités quotidiennes et des outils de promotion ou de gestion hôtelière ont été abordés.

De la même manière, les employés ont eu accès à divers contenus sur la gestion de l'IEBS Business School et à des modules des programmes de marketing numérique de la Digital Marketing School promue par Rubén Colomer, qui avant d'y entrer, a conseillé et formé 75 entreprises qui sont passées par l'accélérateur Plug and Play.

DM School dispose d'un personnel enseignant ayant une vaste expérience dans des multinationales telles que Ikea, Disney, Cabify, Inditex ou Decathlon, entre autres, et chacun d'eux a programmé une action dans sa spécialité, comme SEM, SEO, Word Press, analytics Web ou gestion des publicités sur Facebook, Instagram ou Amazon.

Le programme Casual Academy sera accessible aux plus de 200 employés de Casual Hotels. La chaîne maintient fermées, conformément au décret-loi en vigueur, ses 18 établissements situés en Espagne et au Portugal.