Selon une étude de Turijobs, en ce qui concerne le secteur du tourisme, deux femmes sur trois déclarent avoir subi une discrimination à un moment de leur carrière professionnelle, ce qui touche davantage les cadres intermédiaires (74%) et les profils d'emploi manager (70%).

Selon l'UGT, les femmes représentent un peu plus de la moitié des employés de l'hôtellerie espagnole, soit environ 60 %. Cependant, leur salaire moyen est inférieur de 25 % à celui des hommes de la même profession.

Fruit de la collaboration entre Womenalia et Casual Hotels, Women At Tourism est lancé, un observatoire dédié à l'étude et à la visibilité des femmes dans le secteur du tourisme. Madrid, 21 mai 2018.- L'Organisation internationale du travail (OIT) dans son rapport annuel "Perspectives internationales sur les femmes employées dans l'hôtellerie, la restauration et le tourisme" montre comment, en termes généraux, ce sont les hommes qui occupent des postes de direction et des postes de plus grande responsabilité, malgré le fait que les femmes représentent entre 60 et 70 % des travailleurs de l'industrie. Un rapport préparé par Turijobs afin d'évaluer la discrimination à l'emploi fondée sur le sexe dans le secteur conclut que le secteur le plus touché par la discrimination à l'emploi est la cuisine, avec 84 %, suivi du marketing et des relations publiques (76 %) et des agences de voyage (74 %). Cependant, les femmes sont de plus en plus représentatives, gravissant des postes de direction dans le domaine de l'hôtellerie, des agences de tourisme et de courtage, et de l'aviation, qui, ces dernières années, a connu une augmentation du nombre de femmes pilotes. Il est donc indéniable que le tourisme est l'un des secteurs d'activité où la participation féminine est la plus élevée. Afin de contextualiser cette réalité en rendant visible la situation actuelle du secteur, Womenalia, en collaboration avec Casual Hotels, lance l'Observatoire Femmes et Tourisme.

Plus de la moitié des postes de direction de Casual Hotels sont occupés par des femmes. Plus précisément, 53 % des postes de direction de la chaîne hôtelière valencienne sont occupés par des femmes. De plus, 69 % de ses effectifs sont des femmes.

Les grands axes d'action de l'Observatoire Femmes et Tourisme viseront à : Accroître la visibilité de l'importance du rôle des femmes dans l'industrie du tourisme, contribuer à la reconnaissance de l'importance de leur présence dans le développement des réalisations du secteur .

Soutenir le leadership des femmes dans le tourisme à tous les niveaux : secteur public, secteur privé et gestion communautaire. Faire prendre conscience de la nécessité d'adopter des mesures qui facilitent l'insertion des femmes sur le marché du travail accompagnées d'une répartition équitable des tâches ménagères, ce qui réduit la surcharge de responsabilités et garantit une amélioration de la qualité de vie.

Analyser le manque de sécurité vécu par les femmes dans les destinations touristiques, contribuant à réduire l'impact négatif du binôme femmes-attractions touristiques. Women At Tourism Observatory Womenalia, en tant que premier réseau professionnel pour les femmes, dont l'objectif est de parvenir à l'égalité entre les hommes et les femmes principalement sur le marché du travail, en promouvant la présence des femmes dans les postes de direction, dans la création d'entreprises et la génération d'auto- l'emploi s'associe à Casual Hotels, représentant de l'innovation dans le secteur hôtelier, pour lancer le premier Observatoire Femmes et Tourisme dont l'objectif est : D'analyser les pourcentages de femmes dans le secteur, qui elles sont, quels postes elles occupent et leurs carrières. Interviewez des femmes aux parcours professionnels exceptionnels.

Présenter l'évolution économique du secteur, avec des données révélant la trajectoire et analysant les éventuels risques et difficultés ou opportunités qui peuvent être rencontrés. Au-delà de l'influence et de l'adaptation de la transformation numérique, comment cette digitalisation affecte les professionnels et les entreprises du secteur.

Hôtels décontractés, tourisme urbain, confortable et innovant

Le tourisme représente plus de 10% du PIB espagnol. En 2017, 82 millions de touristes sont arrivés dans notre pays, soit 8,9 de plus qu'en 2016. Notre pays continue d'être une première puissance touristique mondiale. Plus de 2 millions de personnes en Espagne travaillent dans le secteur du tourisme et 12,1% des affiliés à la Sécurité Sociale appartiennent au secteur du tourisme. Un exemple clair d'innovation, d'amélioration et de transformation du secteur est évident dans les hôtels décontractés.

La chaîne hôtelière valencienne se distingue par sa façon unique de comprendre l'hospitalité et son traitement spécial des clients, de leurs familles et de leurs animaux de compagnie. Récompensée aux Hostelco Awards 2018 avec le prix "Best Hotel Concept", Casual Hotels est une chaîne qui s'articule autour du confort, de la thématique et de la technologie au service client comme marque de fabrique. En août 2016, la chaîne est devenue la première chaîne espagnole entièrement "Petfriendly", chaque hôtel dispose de plusieurs chambres dédiées aux réservations accompagnées d'animaux de compagnie et s'engage envers la société tant que son secteur d'activité reste composé de client, travailleur, capital, fournisseur et entreprise.

Womenalia.com est le réseau de femmes professionnelles qui aide à promouvoir et favoriser la présence des femmes dans les postes de direction, la création d'entreprises dirigées par des femmes, la génération d'auto-emploi et la conciliation de la vie personnelle et professionnelle. Pour ce faire, Womenalia propose aux femmes professionnelles une plateforme collaborative en ligne qui intègre un réseau social, un portail de contenus et des outils professionnels. L'objectif ultime est que les femmes professionnelles puissent se développer professionnellement plus rapidement et plus efficacement, en favorisant également leur visibilité et leur notoriété sur leurs marchés de référence. Womenalia a été finaliste des Cartier Women's Initiative Awards, dans son édition 2013, étant la première entreprise espagnole à y parvenir au cours des six dernières années. Par ailleurs, Womenalia a été choisie par l'organisation internationale à but non lucratif qui soutient l'entrepreneuriat féminin, Astia, parmi 3 000 projets comme l'une des 21 startups ayant le plus grand potentiel de développement aux États-Unis.

Twitter : @womenalia

Contact : Montse Casasempere, responsable des médias sociaux, Womenalia mcasase@womenalia.com

T: 91 192 05 00

Casual Hotels compte actuellement onze hôtels sous le concept parapluie de "tourisme urbain, confortable et innovant", répartis entre Madrid, Valence, Malaga, Séville et Bilbao. De plus, son plan d'expansion comprend des ouvertures à Malaga, Ibiza et Saint-Sébastien au cours des années 2018 et 2019. L'entreprise propose différents services inclus pour offrir un moyen plus simple de voyager. En 2017, elle a réalisé un chiffre d'affaires de sept millions d'euros, progresse de 67% et réinvestit chaque année 10% de ses revenus dans ses établissements. En août 2016, Casual Hotels est devenue la première chaîne espagnole entièrement PetFriendly et dispose de différentes chambres réservées aux personnes voyageant avec leurs animaux de compagnie. Il a reçu le prix du meilleur concept hôtelier d'Hostelco 2018 et le prix du tourisme pour l'innovation 2016.