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A nivel mundial, sólo el 25% de las mujeres ocupan una posición de liderazgo en el sector turístico.



Según un estudio de Turijobs, en lo que al sector turístico se refiere, dos de cada tres mujeres afirman haber sufrido discriminación laboral en algún momento de su trayectoria profesional, afectando esto en mayor medida en los mandos intermedios (74%) y en los perfiles executive (70%). 

Según UGT, las mujeres son algo más de la mitad de empleados de la hostelería española, cerca del 60%. Sin embargo, su salario medio es de un 25% menos que los hombres en la misma profesión. 

Fruto de la colaboración entre Womenalia y Casual Hoteles se lanza Women At Turismo, un observatorio dedicado al estudio y visibilización de la mujer en el sector turístico. Madrid, 21 de mayo de 2018.- La Organización Internacional del Trabajo (OIT) en su informe anual “Perspectivas internacionales sobre las mujeres empleadas en la hostelería, la restauración y el turismo” muestra cómo en términos generales son los hombres quienes ocupan cargos gerenciales y puestos de mayor responsabilidad, pese a que las mujeres representan entre el 60 y el 70% de los trabajadores en la industria. 
Un informe elaborado por Turijobs con el fin de evaluar la discriminación laboral por razón de género en el sector concluye que el sector más afectado por discriminación laboral es Cocina, con un 84%, seguido por Marketing y RRPP (76%) y Agencias de viajes (74%). No obstante, las mujeres van adquiriendo mayor representatividad escalando puestos directivos en el campo hotelero, agencias e intermediación turística y aviación que, en los últimos años, ha visto incrementado el número de mujeres piloto. 
Es innegable, por tanto, que el turismo es uno de los sectores de actividad con mayor participación femenina. Con el fin de contextualizar esta realidad visibilizando la situación del sector en la actualidad, Womenalia, en colaboración con Casual Hoteles lanzan el Observatorio Mujer y Turismo. 

Más de la mitad de los puestos de dirección de Casual Hoteles están ocupados por mujeres. En concreto, el 53% de cargos directivos de la cadena hotelera valenciana están ostentados por mujeres. Además, el 69% de su plantilla son mujeres. 

Las principales líneas de acción del Observatorio Mujer y Turismo irán encaminadas a: Incrementar la visibilidad sobre la importancia del papel de la mujer en la industria turística, contribuyendo al reconocimiento de la importancia de su presencia en el desarrollo de logros del sector. 
Apoyar el liderazgo de las mujeres en turismo en todos los niveles: sector público, sector privado y gestión comunitaria. 
Crear conciencia sobre la necesidad de adopción de medidas que faciliten la incorporación de las mujeres al mercado laboral acompañada, de un reparto equitativo de las tareas en el hogar, que disminuya la sobrecarga de responsabilidades y garantice una mejora en la calidad de vida. 
Analizar falta de seguridad que viven las mujeres en los destinos turísticos, contribuyendo a reducir el impacto negativo del binomio mujeres-atractivos turísticos. 
Observatorio Women At Turismo Womenalia, como la primera red profesional para la mujer, cuyo objetivo es lograr la igualdad entre hombres y mujeres principalmente en el mercado laboral, fomentando la presencia de mujeres en puestos directivos, en la creación de empresas y la generación de autoempleo se une a Casual Hoteles, representante de la innovación en el sector hotelero, en el lanzamiento del primer Observatorio Mujer y Turismo cuyo fin es: Analizar los porcentajes de mujeres en el sector, quiénes son, qué puestos ocupan y sus trayectorias. Entrevistar a mujeres con carreras profesionales destacables. 
Presentar la evolución económica del sector, con datos que revelen la trayectoria y analizando los posibles riesgos y dificultades u oportunidades a las que se pueda estar enfrentado. Así como la influencia y adaptación de la transformación digital, cómo afecta esta digitalización en los profesionales y en las empresas del sector. 

Panorama sector turístico español. Casual Hoteles, turismo urbano, cómodo e innovador 

El turismo representa más del 10% del PIB español. En 2017 llegaron a nuestro país 82 millones de turistas, un 8,9 más que en 2016. Nuestro país sigue siendo potencia turística mundial de primer orden. Más de 2 millones de personas en España trabajan en el sector Turismo.El 12,1% de afiliados a la Seguridad Social pertenece al sector turístico. Un ejemplo claro de innovación, mejora y transformación del sector queda patente en Casual Hoteles. 

La cadena hotelera valenciana se diferencia por su forma única de entender la hostelería y su trato especial al cliente, sus familias y sus mascotas. Galardonada en los Premios Hostelco 2018 con el Premio al “Mejor Concepto Hotelero”, Casual Hoteles es una cadena que gira en torno a la comodidad, la tematización y la tecnología al servicio del cliente como seña de identidad. 
En agosto del año 2016, la cadena se convirtió en la primera cadena española íntegramente "Petfriendly", cada hotel tiene varias habitaciones dedicadas a aquellas reservas que vienen con mascotas y tiene un compromiso adquirido con la sociedad en tanto en cuanto su línea de negocio queda integrada por cliente, trabajador, capital, proveedor y sociedad. 

Acerca de Womenalia.com 

Womenalia.com es la red de la mujer profesional que ayuda a fomentar e impulsar la presencia de mujeres en puestos directivos, la creación de empresas lideradas por mujeres, la generación de autoempleo y la compatibilización de la vida personal y profesional. Para ello, Womenalia pone a disposición de la mujer profesional una plataforma online colaborativa que integra red social, portal de contenidos y herramientas profesionales. El objetivo final es que las mujeres profesionales puedan desarrollarse profesionalmente más rápida y eficazmente fomentando además su visibilidad y notoriedad en sus mercados de referencia. 
Womenalia ha sido finalista en los Cartier Women’sInitiativeAwards, en su edición 2013, siendo la primera empresa española en lograrlo en los últimos seis años. Además, Womenalia ha sido elegida por la organización internacional sin ánimo de lucro de apoyo al emprendimiento femenino, Astia, entre 3.000 proyectos como una de las 21 startups con más potencial de desarrollo en los Estados Unidos. 

Twitter:@womenalia 
Contacto: Montse Casasempere, Social Media Manager, Womenalia mcasase@womenalia.com T: 91 192 05 00 

Acerca de Casual Hoteles 

Casual Hoteles cuenta en la actualidad con once hoteles bajo el concepto paraguas de “turismo urbano, cómodo e innovador”, distribuidos entre Madrid, Valencia, Málaga, Sevilla y Bilbao. Además, su plan de expansión incluye aperturas en Málaga, Ibiza y San Sebastián a lo largo de los años 2018 y 2019. La compañía oferta diferentes servicios incluidos para ofrecer una forma de viajar más fácil. En 2017 facturó siete millones de euros, creció un 67% y reinvierte cada año un 10% de sus ingresos en sus establecimientos. En agosto del 2016, Casual Hoteles se convirtió en la primera cadena española íntegramente PetFriendly y tiene diferentes habitaciones reservadas a personas que viajan con sus mascotas. Ha recibido el premio al Mejor concepto hotelero de Hostelco 2018 y Premio de Turismo a la innovación 2016.

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