Esta manhã surpreendeu a todos nós, mas foi uma bela surpresa. Durante o programa de Carlos Herrera na Cadena Cope (Herrera na COPE) os apresentadores e colaboradores do programa começaram a abordar a questão do aumento de contratações desde julho passado em nosso país.

Naquela época, eles foram entrevistar uma de nossas últimas contratações. Chama-se Fanny Serrano, é guia de turismo e passou a fazer parte da família Casual Hotels no início de julho no hotel Casual Valencia Vintage.

Durante a entrevista, Fanny contou sua experiência de ser muito feliz na Casual e não hesitou em mostrar que está convencida de sua intenção de continuar trabalhando para a empresa no futuro. E é que na Casual Hotels nos preocupamos com cada trabalhador tanto quanto com a sua felicidade. Entendemos que para prestar o melhor serviço precisamos que nossos colaboradores venham trabalhar e sejam felizes.

Por isso, tentamos fazer com que cada um dos nomes por trás do uniforme de trabalho se sinta identificado com a empresa por meio de iniciativas como a que iniciamos há alguns meses com nossas camareiras, que têm direito a duas sessões mensais de fisioterapia. Toda a nossa equipa tem direito a um seguro de saúde a partir do momento em que começa a trabalhar connosco.

Por esta razão, a política de recursos humanos da Casual Hotels é diferente da da maioria das empresas hoteleiras. Cada trabalho tem vantagens adaptadas que vão desde horários flexíveis até a distribuição de benefícios.

E isso é algo que não vai mudar. Independentemente do número de funcionários ou hotéis que fazem parte da empresa, os trabalhadores e a sua felicidade continuarão a ser importantes um a um com a vantagem de que a família Casual Hotels aumentará.

Atualmente temos 11 hotéis em toda a Espanha. O nosso conceito não termina nas paredes de cada um dos nossos hotéis temáticos e na sua decoração, mas também é diferente no tratamento de cada um dos seus membros.