Nelle ultime settimane, la catena alberghiera valenciana ha sviluppato il programma "CASUAL ACADEMY" in cui gli oltre 200 dipendenti potranno migliorare e formarsi in varie questioni applicabili alla gestione e organizzazione alberghiera.

Il fondatore e CEO della catena, Juan Carlos Sanjuán, ha indicato che "a Casual Hotels ci piace essere positivi e proattivi, e quindi, nell'ambito del nostro approccio al miglioramento continuo, crediamo che la situazione attuale ci consentirà di evolvere e che L'evoluzione di Casual passa, tra l'altro, dalla formazione dei nostri dipendenti”

"Dall'inizio di questa situazione con COVID-19, abbiamo apprezzato il lancio di un'iniziativa che ci avrebbe permesso di arricchirci ed essere migliori il primo giorno in cui riapriremo le nostre porte", ha affermato Sanjuán.

Per lo sviluppo del programma CASUAL Academy, il marchio valenciano ha accettato di aderire all'iniziativa #Nowturimo creata da Bedsrevenue, in cui sono stati affrontati diversi aspetti delle attività quotidiane e degli strumenti di promozione o gestione dell'hotel.

Allo stesso modo i dipendenti hanno avuto accesso a diversi contenuti sulla gestione della IEBS Business School e moduli dei programmi di digital marketing della Digital Marketing School promossi da Rubén Colomer, che prima di entrarvi ha consigliato e formato 75 aziende che l'hanno attraversata l'acceleratore Plug and Play.

DM School ha un corpo docente con una vasta esperienza in multinazionali come Ikea, Disney, Cabify, Inditex o Decathlon, tra gli altri, e ognuno di loro ha programmato un'azione all'interno della propria specialità, come SEM, SEO, Word Press, analytics Web o gestione degli annunci su Facebook, Instagram o Amazon.

Il programma Casual Academy sarà disponibile per gli oltre 200 dipendenti di Casual Hotels. La catena mantiene chiusi, secondo l'attuale decreto legge, i suoi 18 stabilimenti dislocati in Spagna e Portogallo.