Casual Hotels ha firmato oggi un accordo di collaborazione per l'organizzazione e l'attuazione di diverse azioni volte a promuovere il raggiungimento degli obiettivi sociali della Fondazione Asindown , come promuovere l'occupazione di persone con Sindrome di Down o altra diversità funzionale.

L'accordo, gestito da Bárbara Valle, Direttore per lo sviluppo delle persone e dei talenti della catena, è stato firmato questo pomeriggio presso la sede della catena alberghiera tra il CEO di Casual Hotels, Juan Carlos Sanjuán, e il presidente della Fondazione Asindown, Jose Vega.

Nell'ambito di questa collaborazione tra Casual Hotels e Asindown, l'azienda offrirà le sue strutture per svolgere pratiche di formazione per persone con sindrome di Down o altre disabilità intellettive.

“Con questo accordo, Casual Hotels continua il suo impegno per promuovere l'inclusione sociale e lavorativa delle persone con diversità funzionale. Con la firma di questo accordo vogliamo contribuire al loro sviluppo sociale e personale”, ha sottolineato Sanjuán.

Da parte sua, Asindown è un'entità che lavora per migliorare la qualità della vita delle persone con sindrome di Down, altre disabilità intellettive e delle loro famiglie. La Fondazione cerca di favorire la loro inclusione e partecipazione come cittadini a pieno titolo in tutte le fasi della loro vita, attraverso la promozione di risorse e il sostegno alla ricerca e allo sviluppo personale, sociale, educativo e lavorativo.

Dopo oltre 20 anni di lavoro con questo obiettivo, oggi conta più di 90 persone con disabilità intellettiva inserite nel mercato del lavoro.