Casual Hoteles ha firmado hoy un acuerdo de colaboración para la organización y realización de diferentes acciones encaminadas a favorecer la consecución de los fines sociales de la Fundación Asindown, como promover la inserción laboral de las personas con Síndrome de Down u otra diversidad funcional.

 

El convenio, gestionado por Bárbara Valle, Directora de Desarrollo de Personas y Talento de la cadena, se ha suscrito esta tarde en las oficinas centrales de la cadena hotelera entre el CEO de Casual Hoteles, Juan Carlos Sanjuán, y el Presidente de la Fundación Asindown, Jose Vega.

 

En el marco de esta colaboración entre Casual Hoteles y Asindown, la compañía ofrecerá sus instalaciones para la realización de prácticas formativas a personas con Síndrome de Down u otras discapacidades intelectuales.

 

“Con este acuerdo Casual Hoteles prosigue su apuesta por promover la inclusión social y laboral de las personas con diversidad funcional. Con la firma de este convenio queremos contribuir a su desarrollo social y personal”, ha apuntado Sanjuán.

 

Por su parte, Asindown es una entidad que trabaja para mejorar la calidad de vida de las personas con síndrome de Down, otras discapacidades intelectuales y sus familias. La Fundación trata de favorecer su inclusión y participación como ciudadanos/as de pleno derecho en todas las etapas de su vida, mediante l promoción de recursos y apoyos para la investigación y el desarrollo personal, social, educativo y laboral.

 

Tras más de 20 años trabajando con este objetivo, hoy cuenta con más de 90 personas con discapacidad intelectual incorporadas al mercado laboral.